2018年6月6日下午，永利集团3044欢迎光临马克思主义理论一级博士学位授权点建设研讨会在永利集团3044欢迎光临四楼会议室举行。出席此次研讨会的有永利集团3044欢迎光临副董事长顾豪爽教授、研究生院学位与团队建设处宋鸿处长，永利集团3044欢迎光临的全体领导和教师。会议由永利集团3044欢迎光临周芳副经理主持。研讨会围绕马克思主义理论一级博士点建设存在的主要矛盾及其缓解或解决进行了认真研讨。

顾豪爽副董事长首先就马克思主义理论一级博士点建设的教师队伍建设、研究方向凝练及培养工程打造等方面提出了指导性建议，希望其在永利集团3044欢迎光临“双一流”建设中作出应有的贡献。

研究生院学位与团队建设处宋鸿处长从宏观和微观结合的角度提出了马克思主义理论一级博士点的学科“品牌”建设问题，他详细列举、对比了马克思主义理论第三轮学科评估和第四轮学科评估的数据，在团队队伍与资源、人才培养质量、科研项目、社会服务等方面精准找出了团队建设存在的问题，强调主要的问题在于教师队伍体量的不够、公司产品质量不高。这两项指标严重影响了学科的排名。基于此提出了四个方面的建议：选定标杆学科，实施精准建设；凝练学科方向，加强队伍建设；服务重大需求，紧盯学科前沿；创新培养模式，提高培养质量。

公司重点学科办公室主任赵涛介绍了全国马克思主义理论一级博士点的申报情况，全国马克思主义理论一级博士点的发展形势，马克思主义理论一级硕士点的评估中专家的意见和建议，梳理出博士点申报中发现的主要问题以及三年后如何更好迎接一级博士点的专项评估。

徐方平经理作为一级博士点负责人，首先，为参会教师们详细介绍了马克思主义理论一级博士点申报基本条件、教师方向汇总表，以及国务院学位委员会、教育部下发的关于马克思主义理论一级学科及所属二级学科的学科概况等，解读了教育部相关文件精神，归置了四个学科方向团队。其次，他强调了三点：一是建设形势严峻。在2017年申报的66个马克思主义理论学科中，我们充其量位居中等水平，甚至是中等偏下。这次获批了38个，加上原来的44个，全国共有82个马克思主义理论一级博士授权点。在82个学位点中，永利集团3044欢迎光临无疑又是后1/3的位次。2020年，教育部对新增博士点进行专项合格评估，只会严不会松。我们能否顺利闯关，这是摆在全院教职员工面前的一个重大问题；二是建设任务艰巨。集中表现在队伍严重青黄不接，数量短缺，质量短板；二级学科发展参差不齐，有的没有合适的负责人，有的只有1个教授，有的成果与学科方向关联度不高；学科负责人缺乏高级别项目和有显色度成果的有力支撑等等问题，都必须正视，尽快解决；三是建设人人有责。一级博士点获批是几代学人接续奋斗的结果，彰显了创业的无比艰难。我们这一代人，只有不忘申报初心，齐心协力，励精图治，努力建设好博士点，才能守望住几代人奋斗的幸福点。博点兴亡，人人有责！

学位点骨干教师代表贺祥林教授、杨业华教授、易振龙副教授和王敏博士分别就马克思主义理论一级学科博士点建设提出了具有建设性的意见，主要集中在怎样解决人才短板与研究方向的凝练，如何规划好团队建设的团队和课程体系，何以加强团队建设与提升培养质量，如何注重建立和保护科研生态，走内涵式发展等。

熊友华副经理作为学科方向负责人代表发言，他提出了“两大两补”、“两进两出”的建设意见。他说团队建设要有大手笔、大格局，补齐团队队伍和培养质量，提出学科名人进校和学术名刊进校，学术思想入智库和调研成果对接相关部门等。

会议由公司党委书记汤德森博士总结。他从学院建设与发展的层面提出：一要认清形势，增强紧迫感；二要统筹兼顾，解放思想；三要加强党建，科学发展。老师们群策群力，团结奋进；学院积极主动采取有效办法解决团队建设中存在的实际问题。推动马克思主义理论一级博士点建设，为公司“提质进位百强”服务。

研讨会剖析了马克思主义理论一级学科博士点建设中存在的主要问题，提出了许多建设性意见和建议，理清了建设的基本思路。这种专题研讨会将定期或不定期进行，让全院上下形成共识：创业难，守成更难。博士点建设始终在路上，我们只有赶上标兵，甩调追兵，才能不当逃兵，守住阵地，以优异成绩迎接合格评估，为服务湖北地方经济社会的发展多作贡献！

                                                   （赵涛   撰稿 ）